Respostes a les preguntes sobre els darrers concursos de selecció de personal efectuats pel SAAS

Resposta a les reguntes escrites al Govern que es formulen en relació als darrers concursos de selecció de personal efectuats pel SAAS (18-12-2018)

Motivació

En els darrers mesos, el Servei Andorrà d’Atenció Sanitària ha realitzat diferents concursos per cobrir places de personal vacants o de nova creació, entre elles diverses que corresponen a càrrecs que han de tenir una gran importància en l’esquema directiu de l’entitat, com ara el cap de comptabilitat, el cap d’àrea de Personal, el cap d’àrea de Finances i el psicooncòleg entre altres.

En diversos d’aquests concursos, i malgrat que l’edicte de convocatòria fixi com a requisit el fet de tenir “nacionalitat permanent andorrana”, les persones finalment seleccionades han estat, en algun cas, professionals que no residien al país, segons hem pogut constatar.

A banda ens arriben informacions sobre irregularitats en els procediments de selecció, fet que podria comportar que algun dels concursos, com ha succeït recentment en altres àmbits, acabin sent fruit de reclamacions judicials per part d’alguns candidats descartats.

1. Nombre de concursos de selecció de personal convocats al llarg dels darrers dos anys precisant la plaça a proveir?

Des del 1 de gener del 2016 fins a 15 de novembre del 2018 s’han publicat 130 edictes per cobrir un total de 268 places del SAAS. A continuació es desglossa per anys.

ANY	Núm. EDICTES	PLACES
2016	27	93
2017	53	95
2018*	50	80

*fins 15 de novembre del 2018

Per més informació podeu veure detall de cada any en l’annex I:

Seleccionats 2016-2018

2. Nombre de candidats que s’han presentat, la nacionalitat i el país de residència en el moment de passar l’edicte d’aquestes persones.

Per cada un dels anys en estudi es presenta el nombre total de candidats presentats amb els percentatges segons nacionalitat i país de residència en el moment de passar l’edicte.

Any 2016: 249 candidats presentats

	Nacionalitat	Residència
Andorrana	41,37%	87,15%
Espanyola	49,80%	12,45%
Portuguesa	4,42%	0,00%
Francesa	0,80%	0,00%
Altres	3,61%	0,40%

Any 2017: 258 candidats presentats

	Nacionalitat	Residència
Andorrana	47,67%	89,92%
Espanyola	46,51%	10,08%
Portuguesa	1,55%	0,00%
Francesa	1,16%	0,00%
Altres	3,10%	0,00%

Any 2018*: 490 candidats presentats

	Nacionalitat	Residència
Andorrana	49,18%	91,63%
Espanyola	44,08%	7,76%
Portuguesa	3,06%	0,00%
Francesa	0,20%	0,00%
Altres	3,47%	0,41%

*fins 15 de novembre
Per més informació podeu veure detall de cada any en l’annex I: Seleccionats 2016-18

3. La nacionalitat i el país de residència en el moment de passar l’edicte de les persones que finalment han guanyat la plaça.

Per cada un dels anys en estudi es presenta el nombre total de candidats seleccionats amb els percentatges segons nacionalitat i país de residència en el moment de passar l’edicte.

Any 2016: 69 seleccionats

	Nacionalitat	Residència
Andorrana	37,68%	97,1%
Espanyola	49,28%	2,90%
Portuguesa	7,25%	0%
Francesa	2,90%	0%
Altres	2,90%	0%

Any 2017: 72 seleccionats

	Nacionalitat	Residència
Andorrana	48,61%	87,5%
Espanyola	44,44%	12,50%
Portuguesa	0,00%	0,00%
Francesa	1,39%	0,00%
Altres	5,56%	0,00%

Any 2018*: 67 seleccionats

	Nacionalitat	Residència
Andorrana	50,75%	92,54%
Espanyola	40,30%	5,97%
Portuguesa	4,48%	0,00%
Francesa	1,49%	1,49%
Altres	2,99%	0,00%

*fins 15 de novembre
Per més informació podeu veure detall de cada any en l’annex I:
Seleccionats 2016-2018

4. En el cas dels seleccionats no andorrans, ni prèviament residents al país, quins criteris han prevalgut per a la selecció d’aquestes persones? Es demana explicació concurs per concurs.

Es presenta taula resum del percentatge de candidats seleccionats no andorrans ni residents al país:

ANY	SELECCIONATS	TOTAL CANDIDATS SELECCIONATS	PERCENTATGE CONTRACTAT
2016	2	69	4,34%
2017	9	72	12,5%
2018*	5	67	7,46%

*fins 15 de novembre

A continuació es detallen els criteris per cadascun dels seleccionats no andorrans ni prèviament residents al país.

ANY	Edicte	Candidats presentats	Candidats seleccionats	Criteris
2016	2 Farmacèutics	3 (2 no residents i 1 resident)	2 (1 resident i un no resident)	1 únic candidat resident a Andorra
2016	1 Cap projecte Desenvolupament IT	8 (6 residents i 2 no residents)	1 no resident	Candidat més òptim tenint en compte les seves capacitats, experiència i formació.
2017	1 metge especialista en Al·lergologia	2 no residents	1 no resident	No s’han presentat andorrans ni residents
2017	1 metge especialista ginecòleg	1 no resident	1 no resident	Únic candidat
2017	1 metge especialista ORL Compte propi	1 no resident	1 no resident	No s’han presentat andorrans ni residents
2017	1 metge especialista en neurofisiologia	2 no residents	1 no resident	No s’han presentat andorrans ni residents
2017	1 metge especialista ORL	1 no resident	1 no resident	No s’han presentat andorrans ni residents
2017	1 metge especialista rehabilitació	1 no resident	1 no resident	No s’han presentat andorrans ni residents
2017	2 metges especialista en pediatria	2 no residents fronterers	2 no residents fronterers	No s’han presentat andorrans ni residents
2017	1 tècnic APT	1 no resident fronterer	1 no resident fronterer	No s’han presentat andorrans ni residents
2018	1 metge especialista en Hematologia	4 no residents	1 no resident	No s’han presentat andorrans ni residents
2018	1 metge especialista ORL	1 no resident	1 no resident	No s’han presentat andorrans ni residents
2018	1 Tècnic administratiu RRHH	14 (11 residents, 2 no residents i 1 no resident fronterer)	1 no resident fronterer	Candidat més òptim tenint en compte les seves capacitats, experiència i formació: Destaca l’amplia experiència en selecció i avaluacions en empreses publiques i privades del país..
2018	1 psicooncòleg	11 (9 residents i 2 no residents)	1 no resident	Candidat més òptim tenint en compte les seves capacitats, experiència i formació: Destaca l’amplia formació acadèmica, experiència en investigació i publicacions i 18 anys d’experiència clínica que inclou tractament a pacients oncològics
2018	1 cap d’àrea finances	14 (13 residents i 1 no resident)	1 no resident	Candidat més òptim tenint en compte les seves capacitats, experiència i formació: Destaca formació especialitzada en anàlisi financer i 10 anys en consultoria financera.

Per més informació podeu veure detall de cada any en l’annex I:
Seleccionats 2016-2018

5. Quantes reclamacions orals o escrites sobre aquests concursos ha rebut el SAAS en els darrers dos anys? Quantes d’aquestes reclamacions han derivat en recurs o demanda judicial?

• 02/10/18: Recurs al Consell Directiu del SAAS contra la resolució del concurs per a la cobertura de la plaça de Cap d’Àrea de Finances (edicte de data 09/05/18. Bopa núm. 27)

• 05/09/18: Demanda d’informació del 5 de setembre del 2018 per part del Raonador del Ciutadà (Expedient 210/18 ) arrel d’una queixa interposada per part d’una persona que s’havia presentat com a candidata per cobrir una plaça d’infermer/a (Bopa núm. 9 de 14 de febrer de 2018). Es va cursar resposta de la Direcció General del SAAS al Raonador del ciutadà el 20 de setembre de 2018.

Annex 1: Seleccionats 2016-2018

Tags:

SAAS

Partit Socialdemòcrata

Respostes a les preguntes sobre els darrers concursos de selecció de personal efectuats pel SAAS

Articles relacionats

Esteu aquí

Respostes a les preguntes sobre els darrers concursos de selecció de personal efectuats pel SAAS

Articles relacionats