Intervenció de Rosa Gili en defensa de la reserva d'esmena per reduir el nombre d'eventuals a l'administració (09-02-2017)
Període de crisi, moments difícils, és una evidència que és el que portem temps vivint.
Però això en cap cas justifica sacrificar tota una generació de joves (i no tant joves) que treballen per l'administració pública en una situació més que precària i d'inseguretat total.
Persones que porten anys, algunes més d'una dècada. treballant per l'interès general sense cap valorització, sempre a la banda mínima del nivell de classificació de salaris i amb la pressió extrema que provoca la incertesa de no veure's renovat el contracte.
En preguntes escrites que vam fer a Govern vam demanar informació sobre la situació del personal en els últims 10 anys, ja que mai ens hauríem imaginat que en molts casos aquest deceni es veu superat.
Aquests treballadors eventuals, tal com ens contestava el Govern a les nostres preguntes, poden estar contractats a qualsevol lloc de treball, fins i tot a places de responsabilitat, tenir accés i manipular dades sensibles i confidencials, sense saber si demà continuaran sent aptes per la feina.
Aquesta situació l'ha fomentat i perpetuat el Govern de Demòcrates per Andorra.
I el resultat és aquest, tota una generació de joves (i no tant joves) pels quals esdevé molt difícil fer plans de futur i construir la seva vida.
De les 2.569 persones que treballen a Govern, 632 ho fan amb contractes a durada determinada o d'eventual; gairebé un 25% dels treballadors públics.
I això sense citar totes aquelles persones que treballen a les altres institucions públiques de l'Estat i als comuns. De fet, estem esperant respostes a les nostres preguntes sobre l'abast d'aquestes contractacions en totes les institucions públiques nacionals (FEDA, Andorra Telecom, SAAS, Andorra Turisme entre altres), ja que també aquestes són responsabilitat del Govern de Demòcrates per Andorra.
Entenem que es pugui utilitzar la figura de l'eventual, però aquesta durada ha de tenir una limitació en el temps i més quan qui l'utilitza és l'administració pública.
De fet, així ho contempla el Codi de Relacions Laborals del 2008, que limita l'encadenament de contractes temporals a tres únicament.
Vista la inacció gairebé absoluta dels Demòcrates en aquesta qüestió, els socialdemòcrates hem optat per esmenar el projecte de pressupost proposant la reducció de la meitat de les contractacions d'eventuals amb l'objectiu que la resta siguin agafats de manera indefinida.
Lamentem la negativa absoluta per part dels consellers de DA de contemplar la nostra proposta, ja que ni tant sols han plantejat una transacció.
És lamentable que en sis anys de Govern demòcrata no s'hagi solucionat la problemàtica de la gran quantitat de treballadors eventuals; alguns de molt, massa, llarga durada i, per tant, en una situació de precarietat total.
De fet, convé recalcar un cop més el posicionament de paraules i promeses de DA també de cara a aquest col·lectiu. Ara bé, en realitat no volen agafar cap compromís en ferm i deixen estancar els problemes. En comissió legislativa, ni van votar la nostra esmena ni van fer cap contraproposta de transacció.
Avui doncs, demanem el suport a la nostra reserva d'esmena perquè entenem que un Govern democràtic no pot ser qui mantingui els seus treballadors en aquesta situació d'incertesa, de precarietat i de desprotecció.
